Новини управління праці та соціального захисту населення
У 2026 році зросли штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства
З 1 січня 2026 року розміри фінансових санкцій за порушення норм трудового законодавства змінюються. Сума кожного штрафу прив'язана до мінімальної заробітної плати, яка на цю дату становить 8647 грн. Розмір стягнення залежить від характеру порушення та факту його повторення й може коливатися від...
Чи потрібно заводити трудову книжку працівнику, якщо він раніше був ФОП
При прийнятті на роботу у працівника відсутня трудова книжка і він надав ОК7 (а до цього був підприємцем). Чи маємо ми йому на підприємстві заводити трудову книжку? Так, ви можете завести працівникові трудову книжку, але лише на його вимогу. Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України на...
Чи буде особа з інвалідністю з 2026 року зарахована у виконання квоти, якщо працюватиме неповний робочий день
Починаючи з 2026 року для врахування працівника з інвалідністю до нормативу є додаткова умова – його заробітна плата, незалежно від того, на повну чи неповну ставку він працює, має складати не менше повної мінімальної заробітної плати. Тобто, працівник може продовжувати працювати на умовах неповної...
ЄС та ООН Жінки запускають проєкт «Разом до гендерної рівності: Україна та ЄС» для підтримки гендерно відповідального та інклюзивного відновлення та євроінтеграції України
Фото: ООН Жінки / Анатолій Петченко Київ, 4 лютого 2026 року Європейський Союз (ЄС) та ООН Жінки в Україні підписали угоду про запуск проєкту «Разом до гендерної рівності: Україна та ЄС» (Gender Equality Facility), що стало важливим кроком у підтримці відновлення України відповідно до цінностей і...
Що буде, якщо не подати трудову книжку у ПФУ до 2026 року
З 2026 року запрацюють нові правила обліку трудової діяльності. Чи ризикують втратити стаж ті, хто не встигне виконати вимоги вчасно? У Держпраці зазначають, якщо до 2026 року не подати трудову книжку для переведення в електронний формат, то це не призведе до втрати страхового стажу. Законом...
Чи відповідає роботодавець за втрату трудової книжки при пересиланні
Відправили поштою трудову книжку звільненому працівнику, але колишній працівник не отримав її. Які можуть бути наші дії? Яка відповідальність буде за це підприємству? Якщо у вас є підтвердження пересилання трудової книжки, відповідальність роботодавця відсутня. Нагадаємо, якщо працівник відсутній...
Чи можна піти у відпустку, не відпрацювавши 6 місяців
Працівник працює у нас трохи більше ніж 2 місяці, а вже проситься у відпустку. Чи можемо ми надати таку відпустку? Які є обмеження? Так, роботодавець може надати відпустку працівнику, який не відпрацював 6 місяців. По-перше, в будь-який час можна надати відпустку без збереження заробітної плати....
Місце зберігання паперової трудової книжки, у тому числі після сканування
Після переходу на електронні трудові книжки роботодавці все частіше стикаються із запитанням: де й скільки часу зберігати паперові трудові книжки, особливо після їх сканування? Законодавчі норми різних років створюють багато нюансів Які трудові книжки не зобов’язані зберігати роботодавці З 10...
Перехід на дистанційну форму роботи: що треба передбачити
У зв’язку із ситуацією в енергетиці, вирішили всіх працівників до квітня-травня перевести на дистанційну форму роботи. Що треба передбачити? Які документи оформити, крім заяв і наказів? Якщо і працівники, і роботодавець згодні на дистанційний формат роботи, то заява працівника і наказ роботодавця є...
Скільки заяв і наказів треба для відпустки 5 + 5 днів
Працівник хоче взяти 5 к.дн. (з 16 по 20 лютого) і ще 5 к.дн. через вихідні (з 23 по 27 лютого). Такий поділ можливий. Достатньо однієї заяви та одного наказу, якщо він у довільній формі. Зазначений спосіб поділу відпустки на частини, не заборонений. Нагадаємо, що на прохання працівника щорічну...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio