Новини управління праці та соціального захисту населення
Стажування без працевлаштування незаконне: як правильно оформити випробувальний термін
Пропозиції «стажування» без укладення трудового договору незаконні. Закон передбачає лише офіційне працевлаштування з випробувальним терміном, умови якого чітко регламентовані КЗпП Часто роботодавці пропонують громадянам «стажування», щоб оцінити їх здібності та навички, після чого ними...
Що обов’язково має підписати працівник при звільненні
При звільненні працівник має поставити підпис на низці документів, щоб офіційно зафіксувати факт звільнення. Перш за все, він має поставити підпис на наказі про звільнення та отримання копію такого наказу. Також працівник ставить підпис в Особовій картці (типова форма П-2), де фіксуються, зокрема,...
Чи можна продовжити неоплачувану відпустку без заяви працівника
Працівник не хоче писати чергову заяву на неоплачувану відпустку. Його аргумент: в попередній заяві він зазначив, що бере таку відпустку «до завершення воєнного стану», оскільки воєнний стан продовжено, то і відпустку слід автоматично продовжити. Чи можна в наказі посилатися на «стару» заяву? Ні,...
Домашня праця – теж робота!
Усе більше українців працюють у сфері домашніх послуг – допомога по господарству, догляд за дітьми чи людьми похилого віку, прибирання чи інша підтримка в побуті. Няні, доглядальниці, хатні помічники, водії та садівники – їхня праця не помітна для суспільства, але має бути гідною та захищеною, як і...
Домашні працівники в Україні: легалізація, права та соціальний захист
Послуги домашніх працівників в Україні стають все більш популярними. Це й не дивно, адже в сучасному світі час – найцінніший ресурс, і багато хто прагне делегувати побутові справи, щоб присвятити себе роботі, родині або хобі. Домашня праця – це робота, яка виконується для домогосподарства за...
23 лютого 2026 року – онлайн-семінар «Організація проведення медичних оглядів працівників певних категорій»
Державне підприємство «Головний навчально-методичний центр Держпраці» 23 лютого 2026 року організовує онлайн – семінар на тему: «Основні питання щодо організація проведення медичних оглядів працівників певних категорій, відповідно до вимог Порядку організації та проведення обов’язкових медичних...
Колективний договір і профспілка: чи допустимий окремий представник трудового колективу
Ні, не може. Відповідно до ст. 12 Кодекс законів про працю України та ст. 3 Закону України від 0 1.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори і угоди» сторонами колективного договору є сторона роботодавця, якою є власник підприємства або уповноважений ним орган, та сторона працівників, якою є...
Стратегія зайнятості до 2030 року: які зміни чекають роботодавців
Кабінет Міністрів України схвалив Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року. Документ передбачає системні зміни на ринку праці, розвиток інклюзивної зайнятості та адаптацію державної політики до потреб бізнесу й демографічних викликів Як повідомив представник КМУ у ВРУ Тарас...
Прийняття на роботу під час війни: які вимоги залишаються обов’язковими для роботодавця
Вимоги статті 24 КЗпП діють і в період воєнного стану. Водночас Закон №2136 передбачає додаткові можливості для роботодавців Працівник не може бути допущений до роботи без: Укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця. Повідомлення органу Державної податкової...
Перевірки Держпраці: що (не)перевіряє та штрафи на роботодавців 2026
Чи проводить Держпраці перевірки під час війни? Так, але не всі. Чи застосовують штрафи під час воєнного стану? Так, але не завжди. Планові перевірки Держпраці під час воєнного стануЗгідно з п. 1 постанови КМУ від 13.03.2022 № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio