Новини управління праці та соціального захисту населення
Новий Трудовий кодекс: чому оновлення трудового законодавства більше відкладати не можна
Мінекономіки заявило, що Україна більше не може відкладати реформу трудового законодавства. Під час обговорення нового Трудового кодексу уряд представив ключові зміни для працівників і роботодавців – від цифровізації трудових відносин та нових правил найму до оновлення системи оплати праці й...
Соцвідпустка на дітей: 10 днів – мамі, 7 днів – батьку
У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитиною з інвалідністю. Загальна кількість днів соцвідпустки на дітей складає 17 к.дн. Чи можна поділити соцвідпустку? Наприклад, ми надамо мамі 10 к.дн. відпустки, а батько візьме 7 к.дн. відпустки за своїм місцем роботи? Ні, між батьками соціальна...
У трудовій книжці пропущені записи попередніх роботодавців: чи вносити запис про роботу працівника
Працівник хоче внести запис до трудової книжки про прийняття на роботу, а в його трудовій пропущені попередні відомості про роботу на іншому підприємстві, чи можна вносити наступний запис? Так, можна. Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у...
Прибиральниця за договором ЦПХ
Прибиральниця йде у щорічну відпустку. Чи може замість неї працювати особа по договору ЦПХ? В цій ситуації не радимо укладати ЦПД. При перевірці Держпраці вкаже на порушення — підміна трудових відносин цивільно-правовими. Фінансова санкція — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати,...
Скільки максимально годин роботи може бути у сумісника
Працівник працює на 2 підприємствах. Ми хочемо його прийняти за сумісництвом на третє підприємство. Скільки ми можемо поставити йому робочих годин? Законодавством не встановлено обмежень. Нагадаємо, що для держсектору зараз не діють нормативні документи, які визначали обмеження щодо роботи за...
Відпустка в п’ятницю і в понеділок
Працівник хоче взяти 1 день відпустки в п’ятницю і 1 день у понеділок, щоб не витрачати дні відпустки на вихідні. Чи можна так? Скільки заяв і наказів треба? Так, за згодою роботодавця. У загальному випадку щорічна відпустка надається повної тривалості. Але на прохання працівника щорічну відпустку...
Повідомлення працівнику про відсутність трудової книжки
Відсутність або пошкодження трудової книжки працівника потребує правильного оформлення кадрових документів та видачі дубліката відповідно до законодавства. У процесі ведення кадрового діловодства роботодавець може зіткнутися з ситуацією, коли трудова книжка працівника відсутня або втрачена. У...
Гендерний аудит: дорожня карта проведення та практичні поради
Гендерна рівність є невіддільною частиною розбудови інклюзивного та справедливого суспільства, у якому враховуються потреби всіх груп жінок і чоловіків, хлопців і дівчат та до творення якого змістовно долучаються кожен і кожна. Інструментом, що здатен допомогти проаналізувати, як принципи...
День охорони праці 2026: нові акценти та чому варто переглянути підхід
День охорони праці в Україні щороку відзначають 28 квітня відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 № 685/2006. Ця дата не випадкова – вона узгоджується з міжнародною практикою, адже Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі запроваджено Міжнародною організацією праці ще у 2003...
Граничний вік особи з інвалідністю для зарахування у норматив
Чи можна прийняти на роботу працівника з інвалідністю у віці 70 років? Чи буде він зараховуватися у квоту для підприємства? Так, можна. Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості ( ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio