Новини управління праці та соціального захисту населення

Відкликання працівника з неоплачуваної відпустки не передбачено законодавством

Держпраці зазначає, якщо працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки – не можна Діючим законодавством, а саме: ст. 79 КЗпП та ст. 12 Закону про відпустки встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано...

355 10 лип, 2024

Інструктаж з пожежної безпеки на підприємстві

Інструктаж з питань пожежної безпеки — один із найдешевших та найефективніших заходів забезпечення пожбезпеки на підприємстві. Він допомагає навчити керівників, працівників та відповідальних осіб заходам пожежної безпеки і правильним діям у разі пожежі. Як організувати інструктажі, які види...

803 10 лип, 2024

Роботодавець не може наполягати на отриманні зарплати усіма працівниками в одному банку

Працівник вправі самостійно обрати банк для отримання зарплати, написавши заяву та зазначивши реквізити рахунку, на який роботодавець зобов'язаний перераховувати кошти Відповідно ст. 25 Закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися...

276 10 лип, 2024

Інвалідність – не підстава для звільнення працівника

Встановлення інвалідності працівнику не може розглядатися роботодавцем як підстава для звільнення з роботи. Держпраці зазначає, що роботодавцем не може розглядатися як підстава для звільнення працівника з роботи, якому встановлена інвалідність. Звільнення за ініціативою адміністрації, переведення...

549 10 лип, 2024

Для звільнення працівника має бути законна підстава

Якщо із працівником оформлений трудовий договір, розірвати його з власної ініціативи навіть у період дії воєнного стану роботодавець має право лише у випадках, перелік яких міститься у ст. 40 КЗпП У Держпраці звернули увагу на те, що неоформленого працівника роботодавець може звільнити в будь-який...

413 25 чер, 2024

Оновлено обрахунок тривалості щорічної відпустки

До 24.12.2023 року до стажу роботи, який надає право на щорічну відпустку, враховуються відпустки зазначені у ч. 1 і 3 ст. 26 Закону про відпустки. Зазначені види відпусток, які були взяті після 24.12.2023, не зараховуються до стажу роботи, що надає право на щорічну відпустку Зміни щодо відпусток...

297 25 чер, 2024

Внесено зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків

Кабмін вніс зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві 24 травня Кабмін вніс зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві. Змінено підхід до збору та передачі інформації...

352 25 чер, 2024

Для оформлення працівника необхідно виконати три основні кроки

Держпраці наводить алгоритм дій для оформлення працівника: укласти з ним трудовий договір, видати наказ про прийняття на роботу та повідомити ДПС Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: 1.Укладення трудового...

491 25 чер, 2024

Оформлення щорічних відпусток: покрокова інструкція

Надання щорічної відпустки працівникам має оформлюватися за певними правилами. Деякі правила визначені трудовим законодавством, деякі – практичною діяльністю. Тож в цій статті ми розберемо основні нюанси, на які потрібно звернути увагу кадровику при оформленні Покроковий алгоритм оформлення...

1 037 25 чер, 2024

Відсутність діагнозу в лікарняному не впливає на оплату

Діагноз первинний, діагноз заключний та шифр МКХ-10 в лікарняному зазначаються виключно за письмовою згодою хворого. В іншому випадку первинний та заключний діагнози та шифр МКХ-10 не вказуються Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою...

220 25 чер, 2024
1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 54

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація