Новини управління праці та соціального захисту населення
Штраф за «тіньових» працівників у 2025 році: до 240 тисяч за кожного
За допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору й не тільки, роботодавець ризикує сплатити великий штраф. Розмір штрафу залежить від кількості порушень і може сягати 240 тисяч гривень За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору чи контракту,...
Працівники можуть повідомити Держпраці про порушення, що чинить роботодавець
На офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці оновлено онлайн-сервіс «Повідомити про правопорушення». Зокрема, повідомити через сервіс можна про використання праці без належного оформлення трудових відносин Оновлений сервіс містить три окремі блоки: Про незадекларовану працю – для...
Онлайн-звільнення працівників: алгоритм та нюанси
Під час воєнного стану при звільненні працівників трапляється чимало нестандартних ситуацій, пов’язаних з їхньою особистою неможливістю з’явитися за місцем роботи для оформлення всіх необхідних документів. Законодавство дозволяє звільнити працівника дистанційно. Але необхідно дотримуватися певних...
У Києві відбулася перша Конференція до Міжнародного дня сільських жінок
Платформа для діалогу, дії та підтримки Конференція стала багатосторонньою платформою для обговорення викликів, з якими стикаються сільські жінки в умовах війни, та для напрацювання рішень і партнерств. «Сільські жінки в Україні демонструють надзвичайну силу та лідерство, постаючи перед...
Фемінітиви у кадрових документах: чи обов’язково використовувати жіночі форми посад
Фемінітиви застосовуються на розсуд керівництва та за бажанням працівниць. У службовій, зокрема кадровій документації, вживання фемінітивів рекомендовано, але не є обов’язком. У Класифікаторі професій ДК 003:2010, затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 професійні...
Вносимо нове прізвище до трудової книжки коли немає місця: інструкція для кадровика
Якщо на титульній сторінці не залишилось місця, щоб вписати нове прізвище, оформіть вкладиш. При цьому на титульній сторінці трудової книжки закресліть старе прізвище, а на вкладиші вкажіть нове. Підставу для зміни прізвища вкажіть на обкладинці наприкінці трудової книжки працівниці. У тому разі,...
Компенсація роботодавцю за 14 днів відпустки працівнику-чорнобильцю: документи та процедура
Органи Пенсійного фонду компенсують витрати роботодавців за надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Право на додаткову відпустку мають: особи, віднесені до 1 та 2 категорій постраждалих; один із батьків дитини з інвалідністю,...
Праця жінок: пільги та гарантії
Чимало чоловіків наразі боронять країну. І саме тому їхнє місце «у верстата» дедалі частіше займають жінки. Своєю чергою трудове законодавство містить чимало пільг та гарантій для жінок. Тож не зайвим буде розкрити цю тему, адже кадровикам про ці гарантії слід обов’язково пам’ятати, щоб не...
Нові підстави для перевірок Держпраці під час війни: закон опубліковано
З 01.10.2025 Держпраці зможе позапланово перевіряти роботодавців, якщо працівник або профспілка повідомлять про мобінг, тобто психологічний тиск, цькування чи приниження працівника на роботі 30.06.2025 Володимир Зеленський підписав Закон України від 15.04.2025 №4352-ІХ «Про внесення змін до статті...
Чи обов'язково надавати 14 днів відпустки під час воєнного ст
Чи діє під час воєнного стану умова про надання основної безперервної частини відпустки тривалістю 14 к.дн.? Так, наявність безперервної частини щорічної відпустки обов’язкова. Нагадаємо, що на прохання працівника щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio