Новини управління праці та соціального захисту населення

5 професій, з якими не можна укладати ЦПД

Цивільно-правовий договір – не універсальний інструмент для співпраці з фахівцями. Бухгалтери, медсестри, продавці, касири, а також працівники на небезпечних роботах – не ті, з ким можна законно оформити ЦПД і уникнути штрафу від 80 тис. грн Добіркапрофесій, з якими не бажано укладати ЦПД, а також...

951 12 вер, 2025

Зразок Журналу ознайомлення працівників з колективним договором

Відповідно ч. 9 ст. 9 Закону України від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори та угоди»: Роботодавець зобов’язаний ознайомити працівника з текстом колективного договору до початку роботи за укладеним трудовим договором, а також у тижневий строк після укладення колективного договору,...

963 12 вер, 2025

Дискримінація у вакансіях: за які формулювання роботодавцю загрожує штраф

З 08.05.2025 Держпродспоживслужба контролює дотримання законодавства у сфері реклами вакансій. Якщо в оголошенні є обмеження за віком, статтю чи іншими ознаками – це дискримінація. Як уникнути штрафів і що вказувати у вимогах до кандидатів законно Законом України від 03.07.1996 №270/96-ВР «Про...

851 12 вер, 2025

Чи враховується військова служба до пенсійного стажу

Період строкової, контрактної чи альтернативної служби враховується до страхового стажу. Водночас якщо немає даних у реєстрі, потрібні підтвердні документи У Пенсійному фонді відповіли, що період військової служби зараховується до трудового стажу, адже Міноборони та інші силові структури та...

885 12 вер, 2025

Працевлаштування осіб з інвалідністю: які зміни чекають роботодавців з 1 січня 2026 року

З 2026 року в Україні запрацює оновлена система працевлаштування осіб з інвалідністю: 4% квота стане обов’язковою для всіх роботодавців,включно з держорганами, з’явиться соціальний супровід на робочому місці, а замість штрафів діятиме мотиваційний внесок Уже з 1 січня 2026 року набуде чинності...

1 024 12 вер, 2025

Чи має право роботодавець направити працівника з інвалідністю у відрядження без згоди

Законодавство про працю не містить прямих заборон чи обмежень щодо направлення працівника з інвалідністю у відрядження, а також не вимагає отримання окремої згоди працівника з інвалідністю на направлення у відрядження. Проте є нюанси/ Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і...

719 12 вер, 2025

Як не стати жертвою злочинів, пов’язаних із торгівлею людьми

За інформацією Міністерства внутрішніх справ України, на регулярній основі здійснюються інформаційні заходи, спрямовані на запобігання потраплянню осіб у ситуації торгівлі людьми, зокрема, роз’яснення, як не стати жертвою злочинів, пов’язаних із торгівлею людьми, а також куди звертатись за...

867 30 лип, 2025

Як оформити звільнення, якщо строковий договір закінчився у вихідний

Строковий трудовий договір працівника закінчився в неділю 27 квітня, чи можна звільнити працівника цією датою і коли? Працівника потрібно було звільнити в останній день дії строкового трудового договору – 27.04.2025, а розрахунок провести в останній робочий день. Свого часу фахівці Мінсоцполітики в...

790 21 лип, 2025

Чи можуть вагітні працівниці переносити дні «декретної» відпустки

Законодавство дозволяє майбутнім мамам самостійно визначати, коли брати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Однак є умови, які слід враховувати Відповідно до Закону України від 13.07.2023 №3238-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання...

611 21 лип, 2025

Куди вносити запис про звільнення, якщо сторінки трудової книжки закінчились

У працівника у трудовій книжці запис про звільнення вже не поміщається, адже на останній сторінці розділу «Відомості про роботу» внесено запис про прийняття, наступна вже йде сторінка щодо нагородження, заохочення, а потім йде новий розділ заново, але російською. Як внести запис про звільнення в...

704 21 лип, 2025
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 59

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація