Новини самостійних управлінь та відділів
Куди вносити запис про звільнення, якщо сторінки трудової книжки закінчились
У працівника у трудовій книжці запис про звільнення вже не поміщається, адже на останній сторінці розділу «Відомості про роботу» внесено запис про прийняття, наступна вже йде сторінка щодо нагородження, заохочення, а потім йде новий розділ заново, але російською. Як внести запис про звільнення в...
Оновлено банк даних з інвалідності – роботодавців автоматично перевірятимуть
Уряд затвердив оновлене Положення про централізований банк даних з проблем інвалідності: тепер система відстежуватиме, чи виконує роботодавець норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. За недотримання – штраф Постановою КМУ від 09.05.2025 №533 викладено у новій редакції Положення про...
З 8 травня роботодавців штрафують за дискримінаційні вакансії – Держпродспоживслужба розпочала перевірки
Роботодавцям слід терміново переглянути тексти своїх вакансій!і Держпродспоживслужба починає перевірки оголошень про працевлаштування на предмет дискримінації та маніпуляцій. За новими законодавчими нормами служба контролюватиме, чи не порушують тексти вакансій права кандидатів – зокрема, щодо...
Охорона праці по-новому: роботодавців зобов’яжуть оцінювати професійні ризики
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України прийняти в другому читанні та в цілому урядовий законопроєкт від 13.10.2023 №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (далі – законопроєкт №10147). Законопроєкт №10147 спрямований на...
Фактична перевірка ДПС: коли перевіряють трудові відносини без попередження
Відповідно до норм Податкового кодексу України (далі – ПКУ) фактичною вважається перевірка, що здійснюється за місцем фактичного провадження платником податків діяльності, розташування господарських або інших об'єктів права власності такого платика. Така перевірка здійснюється органом контролю, у...
Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки
Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна, проте це можливо лише в окремих випадках Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна за його згодою лишедля відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою,...
Охорона праці по-новому: які обов’язки та відповідальність покладуть на роботодавців
Невдовзі роботодавці відповідатимуть за безпеку працівників за новими правилами. Законопроєкт №10147 запроваджує європейські стандарти охорони праці та підвищує відповідальність за порушення Ще 21.08.2024 законопроєкт №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» прийнято за основу у...
Чи може працівник піти у відпустку після відпрацювання лише 3 місяців
Так, за погодженням керівника підприємства працівник може піти у відпустку на 4 дні. А ось відпустку повної тривалості надавати підприємство може в окремих чітко визначених випадках. Відповідно до ч. 6 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) у...
Догляд за дитиною до трьох років і страховий стаж: позиція ПФУ
У листі від 22.04.2025 №158-45-15797/8-06-8-2000-25 Пенсійний фонд вказує, що згідно зі статтею 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058) страховий стаж– період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому...
Трудова книжка: три критичні терміни, які має знати кожен роботодавець
В який термін потрібно вносити записи до трудової книжки з моменту настання події? Роботодавець зобов'язаний вносити до трудової книжки працівника всі необхідні записи про прийняття, переведення, звільнення та заохочення у чітко визначені законодавством терміни. Записи про прийняття на роботу мають...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio