Новини управління праці та соціального захисту населення
10 травня набув чинності Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Мінпромполітикинаказом №172-Н затвердило Порядок, який передбачає, що регіональні центри зайнятості будуть надавати роботодавцям безкоштовну інформацію про кваліфікацію осіб з інвалідністю та організовуватимуть співбесіди та ярмарки вакансій Мінпромполітикинаказом від 10.04.2024 №172-Н затвердило...
Можливість вести паперову трудову книжку, незважаючи на впровадження електронної
Після закінчення перехідного періоду, який триватиме до 10 червня 2026 року, паперова трудова книжка фактично втратить статус обов’язкового документу, але працівники, які хочуть отримувати відомості про трудову діяльність саме в паперовій формі, можуть і надалі користуватися такою можливістю...
Склад комісії з розслідування нещасного випадку: кого слід включати
Не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок (якщо він не підлягає спеціальному розслідуванню), на підприємстві наказом роботодавця створюється комісія Розслідування проводиться, якщо на виробництві стався нещасний випадок, зокрема, й про який своєчасно не...
Трансформація строкового трудового договору в безстроковий
Якщо термін строкового трудового договору закінчився і сторони не вимагають його припинення, він стає безстроковим У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до ст. 39-1 КЗпП , якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають, і жодна із сторін не вимагає їх...
У день звільнення – повний розрахунок із працівником
При звільненні працівника, слід письмово повідомити про нараховані суми перед виплатою та виплатити всі належні суми в день звільнення Фахівці Держпраці зазначають, що коли працівник звільняється, всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, виплачуються в день звільнення....
Надання та оформлення неоплачуваної відпустки «за угодою сторін»
Неоплачувані відпустки за сімейними обставинами, через загрозу збройної агресії проти України, через воєнний стан надаються за угодою сторін. Час перебування у зазначених відпустках не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку За сімейними обставинами та з інших...
10 травня набув чинності Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Мінсоцполітики наказом №172-Н затвердило Порядок, який передбачає, що регіональні центри зайнятості будуть надавати роботодавцям безкоштовну інформацію про кваліфікацію осіб з інвалідністю та Мінсоцполітики наказом від 10.04.2024 №172-Н затвердило Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть...
Працівник після 90-денної неоплачуваної відпустки не повернувся на роботу: що робити?
Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати та не готовий повернутися до роботи, може оформити інші види відпусток без збереження зарплати або звільнитися Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі ч. 4 ст. 12 Закон України від...
Оголошення про вакансію повинно відповідати певним вимогам, щоб не отримати штраф
Забороняється в оголошенні про вакансії висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання Держпраці нагадує про вимоги до оголошення про вакансію....
Працівник після військової служби: право на відпустки за місцем роботи
Працівники, звільнені з військової служби, мають приступити до роботи на наступний день після того, як їм поставлять позначку про звільнення з військової служби та візьмуть на військовий облік. Такий працівник може виявити бажання скористатися своїм правом на відпочинок. На які відпустки має право...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio