Новини управління праці та соціального захисту населення
Кому загрожують штрафи до 201 000 гривень
Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Суд може зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини та виплатити всю заборгованість по зарплаті, а Держпраці – оштрафувати без додаткової перевірки Роботодавці мають бути готовими сплатити великий штраф, який може суттєво вдарити...
Особливості надання відпустки для працівників до 18 років
Неповнолітні працівники мають особливе право на щорічну відпустку тривалістю 31 день. Навіть у перший рік роботи вони можуть скористатися відпусткою повної тривалості без очікування шестимісячного стажу. Що потрібно знати роботодавцям при плануванні відпусток Працівники, що не досягли 18 років,...
«Бойова» відпустка: Держпраці про тривалість і не тільки
Статус учасників бойових дій та інвалідів війни визначено Законом України 22.10.19993 № 3551-ХІІ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Таким особам надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 14 к. дн. на рік відповідно до ст. 77-2 Кодексу законів про працю та ст....
Профспілки не погодили проєкт нового Трудового кодексу
Документ потребує суттєвого доопрацювання. Причина – суперечливість та незрозумілі формулювання трудових норм, відсутність системності у структурі кодексу Профспілкова сторона відхилила проєкт Трудового кодексу, підготовлений Мінекономіки, через численні зауваження до його положень. Серед основних...
Процедура встановлення зв'язку захворювання з умовами праці
Захворювання працівника, спричинене умовами праці, потребує офіційного підтвердження. Як складається санітарно-гігієнічна характеристика та хто її оформлює – розповіли у Держпраці Порядок виявлення в працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного...
На яку відпустку має право ветеран війни з інвалідністю ІІІ групи
Такий працівник матиме право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 к.дн., а також щорічно на 14 к.дн. згаданої вами відпустки за ст. 16 2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки). Це два різні види відпусток, надання яких не залежить одне від...
Компенсація роботодавцям за працевлаштування молоді: умови та порядок отримання
Роботодавці, які наймають молодь за направленням служби зайнятості, можуть отримати компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати. Це стосується працевлаштування безробітних віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року або до 35 – на перше робоче місце. Які умови для отримання...
Соцвідпустка на дітей, якщо один з батьків зник безвісти: Уряд пропонує зміни
КМУ ініціював зміни до КЗпП та Закону №504/96-ВР, які передбачають можливість надання соцвідпустки на дітей одному з батьків дитини, якщо інший з батьків визнаний зниклим безвісти за особливих обставин Законопроєктом №12369 передбачено ст. 182-1 Кодексу законів про працю та ст. 19 Закону України...
Особливості дострокового виходу на пенсію
Безробітні, які звільнені з останнього місця роботи за п.1 ст.40 КЗпП і яким залишилось 1,5 роки до пенсії, можуть достроково вийти на пенсію за умови реєстрації у центрі зайнятості Фахівці Держпраці наголошують, що реєстрація у центрі зайнятості при достроковому виході на пенсію обов’язкова....
Нюанси оплати лікарняних у зв'язку з нещасним випадком на виробництві
Роботодавець оплачує працівнику перші 17 днів непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві в розмірі 100% середньої зарплати не залежно від страхового стажу. Особливості формування та оплати таких лікарняних роз’яснили у ПФУ Якщо непрацездатність працівника пов’язана із нещасним...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio