Новини управління праці та соціального захисту населення
Коли ЦПД можуть визнати трудовим договором
Коли цивільно-правовий договір можуть визнати трудовим: ознаки і ризики роботи за ЦПД. Судова практика щодо приховування трудових відносин. Про це все говоримо у статті Різниця між ЦПД та трудовим договором Цивільно-правовий договір (ЦПД) – письмовий договір, за яким виконавець (ФО) зобов’язаний...
Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору
Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси Відповідно до вимоги ст. 199 КЗпП . Ця стаття передбачає: 1.батьки;...
Під час простою працівник не виконує свої трудові обов’язки
Під час оголошення простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки Працівник, якому запроваджений простій, оформлений наказом керівника, не виконує свої трудові обов’язки, передбачені трудовим договором. Вимагати від працівника виконувати...
Як переглянути набутий страховий стаж і зарплату на вебпорталі ПФУ
Фахівці ПФУ виклали алгоритм дій для перевірки страхового стажу і заробітної плати на вебпорталі ПФУ У ПФУ нагадали, що страховий (пенсійний) стаж – період, протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не...
Відкликання працівника з неоплачуваної відпустки не передбачено законодавством
Держпраці зазначає, якщо працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки – не можна Діючим законодавством, а саме: ст. 79 КЗпП та ст. 12 Закону про відпустки встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано...
Інструктаж з пожежної безпеки на підприємстві
Інструктаж з питань пожежної безпеки — один із найдешевших та найефективніших заходів забезпечення пожбезпеки на підприємстві. Він допомагає навчити керівників, працівників та відповідальних осіб заходам пожежної безпеки і правильним діям у разі пожежі. Як організувати інструктажі, які види...
Роботодавець не може наполягати на отриманні зарплати усіма працівниками в одному банку
Працівник вправі самостійно обрати банк для отримання зарплати, написавши заяву та зазначивши реквізити рахунку, на який роботодавець зобов'язаний перераховувати кошти Відповідно ст. 25 Закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися...
Інвалідність – не підстава для звільнення працівника
Встановлення інвалідності працівнику не може розглядатися роботодавцем як підстава для звільнення з роботи. Держпраці зазначає, що роботодавцем не може розглядатися як підстава для звільнення працівника з роботи, якому встановлена інвалідність. Звільнення за ініціативою адміністрації, переведення...
Для звільнення працівника має бути законна підстава
Якщо із працівником оформлений трудовий договір, розірвати його з власної ініціативи навіть у період дії воєнного стану роботодавець має право лише у випадках, перелік яких міститься у ст. 40 КЗпП У Держпраці звернули увагу на те, що неоформленого працівника роботодавець може звільнити в будь-який...
Оновлено обрахунок тривалості щорічної відпустки
До 24.12.2023 року до стажу роботи, який надає право на щорічну відпустку, враховуються відпустки зазначені у ч. 1 і 3 ст. 26 Закону про відпустки. Зазначені види відпусток, які були взяті після 24.12.2023, не зараховуються до стажу роботи, що надає право на щорічну відпустку Зміни щодо відпусток...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio