Новини самостійних управлінь та відділів
Відпустка «наперед» для сумісників: коли дозволяється і як оформити
Працівник йде у відпустку за основним місцем роботи на 17 календарних днів. А за сумісництвом працює лише 3 місяці, чи може він піти у відпустку за сумісництвом теж на 17 днів, чи лише за фактично відпрацьований час (5 днів)? Так, за таких умов сумісник може піти у відпустку на 17 днів. Відповідно...
Як правильно ділити відпустку на частини, щоб і працівники були задоволені, і роботодавець не постраждав
Яким чином правильно ділити відпустку після відгуляних 14 днів? Деякі працівники беруть по 1-2 робочих дні і виходить, що жодні вихідні (субота, неділя) не потрапляють у відпускний період. Це правомірно? Так, це цілком правомірно. В ст. 12 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»...
Як подати повідомлення про нещасний випадок на виробництві
Відповідно до статті 8 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» роботодавець зобов’язаний інформувати про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві, в установі, організації. Якщо на підприємстві стався нещасний...
Вимоги з охорони праці: відповідальність працівника за порушення правил
Працівники повинні дотримуватися нормативів з охорони праці, користуватися засобами індивідуального та колективного захисту, а також регулярно проходити медичні огляди. У разі порушення вимог передбачена особиста відповідальність Статтею 14 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону...
Уряд затвердив новий Трудовий кодекс: 2 роки роботи, 5 книг, 322 статті, 277 сторінок, 15 Мб тексту
Україна отримає оновлений Трудовий кодекс. 7 січня 2026 року на засіданні Уряду ухвалено проєкт Трудового кодексу України, який має дати старт реформі ринку праці. Про це повідомила прем'єр-міністр України Ю.Свириденко. Над створенням документа команда Мінекономіки працювала понад два роки — у...
❄️🩵 Зимова пора - час творити добро!
❄️ Різдвяна пора - це час світла, надії та тепла, який споконвіків надихає людей на єднання та добру справу. У ці дні важливо пам’ятати про тих, хто з різних причин залишився самотнім і потребує уваги та турботи. 🌲 До зимових свят за сприянням благодійників працівниками Територіального центру...
Сумісник звільнився з основної роботи й мовчить: що робити роботодавцю
Що буде, якщо сумісник звільнився з основного місця роботи, не повідомив й продовжує працювати за сумісництвом? Працівника необхідно звільнити з сумісництва та прийняти за основним місцем роботи поточним періодом. Роботодавець не несе відповідальності, якщо він не знав про відсутність основного...
Індексація для новоприйнятого працівника: який місяць базовий
З січня шукали працівника на посаду маркетолога. Оклад за штатним розписом 20000 грн встановлено у січні 2025. І ось нарешті знайшли працівника на цю посаду. Як у такій ситуації слід індексувати зарплату нового працівника у вересні. Який місяць слід буде вважати базовим для такого працівника –...
Як правильно повідомляти про нещасний випадок на роботі, щоб уникнути штрафів
Роботодавці повинні повідомляти про нещасні випадки та професійні захворювання у встановлені строки. За порушення цього порядку передбачені штрафи У разі отримання інформації про нещасний випадок та / або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення...
Перше працевлаштування: де вказати вимогу про оформлення трудової книжки
Перший прийом на роботу не обов’язково означає автоматичне оформлення трудової книжки. Законодавство передбачає, що трудова книжка заводиться лише на вимогу працівника. Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин, який...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio