Всі новини
Положення про оплату праці: розробити та затвердити
Усі питання щодо оплати праці роботодавцям варто закріпити у локальних документах. Одним із таких документів є Положення про оплату праці. Сьогодні поговоримо про те що варто включити до такого положення та як його затвердити. Також ви дізнаєтеся про те, як швидко розробити таке положення завдяки...
Коли працівник має право на щорічну відпустку: умови та винятки
Право на щорічну основну та додаткову відпустку повної тривалості настає після 6 місяців безперервної роботи. Однак є категорії працівників, які можуть скористатися відпусткою раніше Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після...
Як визначити строки виплати зарплати за першу і другу половину місяця
Відповідно до законодавства зарплата виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16 к.дн. На підприємстві встановлені строки виплати зарплати – 7 і 22 число. З якого числа йде відлік 16 к.дн.: з 22 (дата виплати) чи 23? Проміжок часу 16 к.дн. повинен дотримуватися лише між «авансом» (22) і...
Що має бути в колективному договорі: вимоги законодавства у 2025 році
До колдоговору слід обов’язково включити зобов’язання сторін щодо умов праці, оплати, відпочинку, зайнятості та строків виплати зарплати. Зміст колективного договору згідно з вимогами ст. 7 Закону України від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори і угоди» та відповідно до ст. 14 Кодексу...
Коли роботодавець має право відсторонити працівника від роботи
Відповідно до ст. 46 Кодексу законів про працю відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі: 1.появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; 2.відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки...
Нові правила зарахування страхового стажу: що зміниться з 2026 року
З 01.01.2026 запрацює нова норма законодавства про зарахування періоду перебування людини в російському полоні до страхового стажу, а звільнені з полону українці зможуть розраховувати на зароблену пенсію Прийнято Закон України від 27.02.2025 №4280-IX «Про внесення змін до деяких законів України...
Коли можна перевести працівника на легшу роботу
У деяких випадках працівника можна тимчасово перевести на іншу роботу через стан здоров’я. У ПФУ роз’яснили як це оформити, які хвороби підпадають під таке переведення та які виплати передбачені Медичний висновок категорії «Переведення особи на легшу роботу» формується для осіб з професійним...
Чи потрібна письмова згода на обробку персональних даних при працевлаштуванні
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний згідно зі ст. 24 Кодексу законів про працю України подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб, а у випадках, передбачених...
УВАГА, МОБІЛІЗОВАНІ ФОП ТА САМОЗАЙНЯТІ ОСОБИ!
Фізичні особи-підприємці та особи, що провадять незалежну професійну діяльність, які були мобілізовані, мають право на: Звільнення від нарахування та сплати: єдиного податку, військового збору, податку на доходи фізичних осіб. Призупинення податкових обов’язків – на період мобілізації та/або...
Заклад дошкільної освіти "Зірочка" в очікувані свята⭐️
Великдень — одне з найсвітліших і найрадісніших свят у році. Підготовка до нього приносить особливу атмосферу добра, затишку та спільності як у родині, так і в дитячому колективі. У передсвяткові дні в садочку панує особлива атмосфера — простір прикрашений дитячими роботами, пахне весною та...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio