Новини управління праці та соціального захисту населення
Як переглянути набутий страховий стаж і зарплату на вебпорталі ПФУ
Фахівці ПФУ виклали алгоритм дій для перевірки страхового стажу і заробітної плати на вебпорталі ПФУ У ПФУ нагадали, що страховий (пенсійний) стаж – період, протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не...
Відкликання працівника з неоплачуваної відпустки не передбачено законодавством
Держпраці зазначає, якщо працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки – не можна Діючим законодавством, а саме: ст. 79 КЗпП та ст. 12 Закону про відпустки встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано...
Інструктаж з пожежної безпеки на підприємстві
Інструктаж з питань пожежної безпеки — один із найдешевших та найефективніших заходів забезпечення пожбезпеки на підприємстві. Він допомагає навчити керівників, працівників та відповідальних осіб заходам пожежної безпеки і правильним діям у разі пожежі. Як організувати інструктажі, які види...
Роботодавець не може наполягати на отриманні зарплати усіма працівниками в одному банку
Працівник вправі самостійно обрати банк для отримання зарплати, написавши заяву та зазначивши реквізити рахунку, на який роботодавець зобов'язаний перераховувати кошти Відповідно ст. 25 Закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися...
Інвалідність – не підстава для звільнення працівника
Встановлення інвалідності працівнику не може розглядатися роботодавцем як підстава для звільнення з роботи. Держпраці зазначає, що роботодавцем не може розглядатися як підстава для звільнення працівника з роботи, якому встановлена інвалідність. Звільнення за ініціативою адміністрації, переведення...
Для звільнення працівника має бути законна підстава
Якщо із працівником оформлений трудовий договір, розірвати його з власної ініціативи навіть у період дії воєнного стану роботодавець має право лише у випадках, перелік яких міститься у ст. 40 КЗпП У Держпраці звернули увагу на те, що неоформленого працівника роботодавець може звільнити в будь-який...
Оновлено обрахунок тривалості щорічної відпустки
До 24.12.2023 року до стажу роботи, який надає право на щорічну відпустку, враховуються відпустки зазначені у ч. 1 і 3 ст. 26 Закону про відпустки. Зазначені види відпусток, які були взяті після 24.12.2023, не зараховуються до стажу роботи, що надає право на щорічну відпустку Зміни щодо відпусток...
Внесено зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків
Кабмін вніс зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві 24 травня Кабмін вніс зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві. Змінено підхід до збору та передачі інформації...
Для оформлення працівника необхідно виконати три основні кроки
Держпраці наводить алгоритм дій для оформлення працівника: укласти з ним трудовий договір, видати наказ про прийняття на роботу та повідомити ДПС Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: 1.Укладення трудового...
Оформлення щорічних відпусток: покрокова інструкція
Надання щорічної відпустки працівникам має оформлюватися за певними правилами. Деякі правила визначені трудовим законодавством, деякі – практичною діяльністю. Тож в цій статті ми розберемо основні нюанси, на які потрібно звернути увагу кадровику при оформленні Покроковий алгоритм оформлення...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio