Новини управління праці та соціального захисту населення
При прийомі на роботу та у рекламі про вакансії дискримінація не допускається: роз’яснення Держпраці
Зокрема, п.1 ст.24-1 Закону про рекламу передбачена заборона у рекламі про вакансії(прийняття на роботу) висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статті, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та...
Оформлення трудових відносин – це забезпечення мінімальних соціальних гарантій найманих осіб!
Відповідно до вимог ст. 24 КЗпП від 10.12.1971 № 322 – VIII та постанови КМУ від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територільним органам про прийняття працівника на роботу» працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору,...
Права та обов’язки працівників та роботавців на охорону праці під час роботи: роз’яснення Держпраці
Управління охороною праці та обов’язки роботодавця регламентуються ст.13 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці», згідно якої роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно – правових актів, а також...
До уваги осіб з інвалідністю
Міністерство соціальної політики України в межах реформування процесів надання соціальних послуг особам з інвалідністю працює над створенням дієвої інклюзивної системи, спрямованої насамперед на забезпечення для осіб з інвалідністю всіх можливостей для реабілітації, гідного догляду (за...
12 ЧЕРВНЯ. Всесвітній день боротьби з дитячою працею
Всесвітній день боротьби з дитячою працею встановлено Міжнародною організацією праці (МОП) та щорічно відзначається 12 червня. Ідея впровадити в календар нову дату виникла після конференції з боротьби з найгіршими формами дитячої праці та міжнародної конференції з питань дитячої праці, що відбулися...
Як дистанційно перевірити страховий стаж: роз’яснення ПФУ
Покроковий алгоритм для перевірки свого страхового стажу на вебпорталі ПФУ: авторизуватись та увійти до особистого кабінету; обрати піктограму «Налаштування» у верхній правій частині екрану, у випадаючому меню вибрати пункт «Профіль користувача», у закладці «Страхові дані» кожен бачить свій...
Держпраці роз’яснює, як працівнику переконатися, що його праця належно оформлена
Порядок належного оформлення трудових відносин роботодавця з найманим працівником включає три основні кроки: укладення трудового договору; оформлення наказу про прийняття на роботу; повідомлення Державної податкової служби. Саме ці три ознаки свідчать, що праця найманого працівника задекларована...
Посилення відповідальності в сфері колективно – договірної діяльності: ВРУ рекомендують прийняти за основну відповідні законопроєкти
На позачерговому засіданні 23.05.2023 члени Комітету розглянули проект Закону про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності в сфері колективно – договірної діяльності(реєстр. №7629) Цим законопроектом пропонується забезпечення можливості...
Проведення мединого огляду працівників у період дії воєнного стану: роз’яснення Держпраці
Із 24 лютого 2022 року в Україні діє воєнний стан. Але за цією підставою роботодавець не може перенести строк проведення медогляду працівників чи допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов. Відповідно до ч.1 ст.17 Закону від14.10.1992 № 2694 - XII «Про охорону праці», ст.169 КЗпП...
Правомірність встановлення всім працівникам зарплати у мінімальному розмірі незалежно від кваліфікації під час воєнного стану: роз’яснення Держпраці
Згідно з приписами ст.96 КЗпП та ст.6 Закону «Про оплату праці» система оплати праці формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. Розмір зарплати працівників повинен визначатися залежно від складності робіт, організаційно – правового рівня посад, функцій, що вони...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio