Новини управління праці та соціального захисту населення
Всеукраїнська акція "16 днів проти насильства"
З 25 листопада до 10 грудня у всіх регіонах України проходить акція «16 днів проти насильства». Акція ініційована в 1991 році Центром жіночого Глобального Лідерства. Дати її початку і закінчення створюють символічний ланцюжок, поєднуючи заходи проти насильства щодо жінок і захисту прав людини....
Надання соціальних стипендій та соціальної допомоги: Уряд спростив призначення
Нещодавно Уряд ухвалив Постанову, відповідно до якої з 1 січня 2024 року соціальні стипендії зможуть отримувати студенти закладів фахової передвищої та вищої освіти, які були в російському полоні, ув’язнені чи в будь-який інший спосіб позбавлені свободи через збройну агресію рф проти України, а...
Пам’ятка для сім’ї Героя Захисника України про соціальні гарантії, що надаються установами, які належать до сфери соціального захисту
З початком широкомасштабного вторгнення росії багато українських захисників, на жаль, не повернулися до рідних домівок. Водночас члени їхніх сімей мають право на отримання відповідного статусу, який передбачає певні пільги. Відповідно до статті 101 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх...
Працівник при першому працевлаштуванні може вимагати оформлення паперової трудової книжки
Відповідно до статті 24 КЗпП України, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: -паспорт або інший документ, що посвідчує особу; -трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового...
При продовженні строковий трудовий договір стає безстроковим
Відповідно до статті 391Кодексу законів про працю України, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають, і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк. Крім того, трудові договори, що були...
ЦПД, на відміну від трудового договору, укладається між замовником і виконавцем лише письмово та завжди на певний строк
Держпраці звернули увагу на те, що трудовий договір укладається між фізичною особою та роботодавцем в усній або письмовій формі й може бути строковим чи безстроковим, тоді як цивільно-правовий договір укладають між собою замовник і виконавець, тобто будь-які фізичні або юридичні особи, лише в...
При розміщенні оголошень про вакансії не можна встановлювати вимоги щодо статі кандидата
Як зазначає Держпраці: роботодавцям забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії: -пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі; -висувати різні вимоги, даючи перевагу одній із статей;-вимагати від осіб,...
Договори з нефіксованим робочим часом: не більше 10% від «звичайних» трудових договорів
Згідно з інформацією Держпраці: кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укласти не більше...
Тільки бойові дії дають можливість відтермінувати виплату зарплати
Як зазначає Держпраці, зарплата виплачується працівникам регулярно в робочі дні згідно з колективним договором або нормативним актом роботодавця. Виплата здійснюється не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після...
Кабмін планує до 2030 року зменшити гендерний розрив в оплаті праці
Уряд розробив та затвердив Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці і вже почав її реалізовувати. В планах урядовців до 2030 року скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок з 18.6% до 13,6%. Міністерство економіки розробило Національну стратегію подолання гендерного розриву в...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio